O Programa de Desenvolvimento para Inclusão Profissional de Pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) proporciona um ambiente de desenvolvimento e aprendizado inclusivo e progressivo, respeitando as características individuais das pessoas com TEA, para que possam se integrar efetivamente ao mercado de trabalho e vivenciar experiências reais.
Desse modo, a UNISANTOS acredita no desenvolvimento das habilidades necessárias, buscando o alcance e a potencialização das inclinações das pessoas com TEA para a conquista de autonomia e protagonismo, levando em consideração a superação dos obstáculos vividos por elas no dia a dia.
Objetivos
O programa fornece subsídios para proporcionar o desenvolvimento das potencialidades de pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) ao longo do ciclo vital para sua inserção socioprofissional, e com isso:
1. Promover a dignidade das pessoas e o pleno exercício de direitos
2. Promover a inclusão profissional
3. Combater o capacitismo
4. Apoiar as famílias
5. Contribuir com os serviços públicos de assistência
6. Ampliar a rede de profissionais qualificados para atendimento
7. Sensibilizar as organizações para o acolhimento e a inclusão
8. Orientar sobre adoção de práticas inclusivas no ambiente de trabalho
9. Auxiliar na adaptação do meio ambiente do trabalho
Critérios para participação no programa
1. Idade mínima de 18 anos;
2. Escolaridade mínima de Ensino Fundamental ou Médio (preferencialmente);
3. Laudo psiquiátrico de TEA por CID 11/IBNNeuro 6A02 – Transtorno do Espectro do Autismo, subcategorias:
I. 6A02.0 (TEA sem transtorno do desenvolvimento intelectual e com leve ou nenhum comprometimento de linguagem funcional),
II. 6A02.1 (TEA com transtorno do desenvolvimento intelectual e com leve ou nenhum comprometimento de linguagem funcional),
III. 6A02.2 (TEA sem deficiência intelectual e com linguagem funcional prejudicada)
Ações
1. Avaliação psicológica e neuropsicológica
2. Programa de desenvolvimento de habilidades sociais e profissionais
3. Programa de sensibilização para as organizações
4. Desenvolvimento de oportunidades de trabalho junto às organizações
5. Avaliação de compatibilidade e correlação
6. Plano individual de adaptação profissional
7. Acompanhamento de engajamento profissional
Psicólogos
Profª. Me. Flavia Henriques
Profª. Drª. Hilda Rosa Capelão Avoglia
Profª. Me. Iara Cândida Chalela Genovese
Profª. Drª. Luana Carramillo Going
Profª. Me. Mariane Roldan
Profª. Me. Pamella Sanchez Mello de Pinho
Prof. Me. Wagner José Tedesco
Informações e Agendamento
Clínica de Psicologia da Universidade Católica de Santos
Campus Dom Idílio José Soares
Avenida Conselheiro Nébias, 300, Vila Mathias – Santos – SP
Telefone: 3228-1218 
